Vesthimmerland Kommune søger: Familiekonsulent til Børnehuset
JOBANNONCE: Brænder du for behandlingsarbejdet med udsatte børn og familier? Så se her – Familiehuset Vesthimmerland søger familiekonsulent til Børnehuset.
Stillingsbeskrivelse
Familiehuset Vesthimmerland søger familiekonsulent til Børnehuset
Børnehuset er i gang med en spændende udvikling – vil du være med 🙂
Børnehuset er en del af Familiehuset Vesthimmerland. Børnehuset er et døgntilbud til børn og deres forældre, hvor familien indskrives som udgangspunkt i 3 måneder.
Stillingen er på 37 timer/uge og ønskes besat snarest.
Vi er i gang med at gøre Børnehuset til et endnu bedre sted at ”bo” for vores familier, vi vil højne fagligheden og udvikle på de tilbud, vi kan tilbyde børn og familier under deres ophold her hos os, derfor mangler vi en kollega, som har lyst, motivation og mod til at udvikle sammen med os.
Kerneopgaverne for Børnehuset består af guidning og vejledning, observationer, aktiviteter med børn og familien, individuelle og fælles forældresamtaler samt samtaler med børnene og meget mere spændende relationsarbejde.
Familiehuset er organiseret i Familieafdelingen, som er en del af Vesthimmerlands Kommunes Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltning.
Personalegruppen i Familiehuset Vesthimmerland består for nuværende af ca. 50 medarbejdere med forskellig faglig baggrund og erfaring. Hovedparten har en pædagogisk uddannelse, nogle med en terapeutisk overbygning, 2 teamledere, 1 pedel, 1 administrativ medarbejder, 2 nattevagter samt en afdelingsleder.
Familiehuset er opdelt i et børnehus, småbørnsteam, samværsteam, familieplejeteam, ungehus, ungeteam, efterværn samt praktisk pædagoger.
Din profil:
- Du er uddannet pædagog, gerne med terapeutisk efteruddannelse.
- Du brænder for målgruppen og har erfaring med sårbare og udsatte unge og familier
- Erfaring med behandlingskrævende indsatser
- Erfaring i psykiatri, autisme og adhd
- Du er anerkendende og arbejder ud fra en ressourceorienteret og mentaliseringsbaseret tilgang
- Stærk i kontakt- og relationsarbejde samt familiearbejde
- Du er tydelig i din kommunikation
- Personlig robusthed
- Du kan og tør sætte grænser
- Have en struktureret tilgang
- Du er fleksibel og omstillingsparat samt har en høj arbejdsmoral
- Du skal formå at kunne være selvtilrettelæggende i dine arbejdsopgaver og arbejde systemisk og målrettet
- Du skal kunne arbejde tværfagligt og i teams
- Du evner at formulere dig på skrift
- It kendskab på brugerniveau
Vi tilbyder:
- Et Børnehus i en spændende udvikling
- Et udfordrende og selvstændigt job med store krav til din faglighed
- Et job, som du kan være med til at præge og videreudvikle
- Faglig og personlig udvikling gennem opgaver hvor der investeres i, tværprofessionelle og helhedsorienterende indsatser
- Engagerede kolleger og et godt arbejdsmiljø
- Dynamisk hverdag
- Faglig kollegial sparring
- Supervision ved ekstern supervisor
- Kompetenceudvikling
- Tæt på ledelse
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst, SL døgnoverenskomst 64.01
Ansættelse forudsætter indhentelse af børneattest og straffeattest.
Yderligere oplysninger
- Skiftende arbejdstider og indstillet på weekendvagter hver 3. uge
- Ansøgningsfrist er d. 8. januar 2024
- Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 15. januar 2024
Hvis du vil vide mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte os 🙂 – vi ser frem til at høre fra dig….
Teamleder Mariann Raaby på tlf. 20278682
Afdelingsleder Tina Bang på tlf. 29688053
Ansøgningsfrist: 8. januar 2024
Tiltrædelse: 1. februar 2024
Arbejdssted: Hvalpsundvej 14, 1 sal Hornum 9600 Aars
Jobtype:
Kontaktperson:Tina Bang
Telefon: 99667000
Mobil: 2968 8053
tiba@vesthimmerland.dk
Vesthimmerlands Kommune ligger ved Limfjorden i smørhullet mellem Viborg og Aalborg. En kommune som indeholder dejlig natur med mange muligheder på vand og land til stærke lokalsamfund og byer i udvikling.
Der er omkring 36.500 indbyggere i Vesthimmerland, mens der i selve kommunen er 3.500 ansatte, og administrationen er fordelt på fire administrationsbygninger i henholdsvis Farsø, Aalestrup, Løgstør og Aars. Kommunes slogan er “Lyst til at gøre en forskel” mens #voresvesthimmerland er fortællingen om Vesthimmerland.
Som kommune arbejder vi hver dag hårdt for at sikre, at vores indbyggere trives og har det godt. Vesthimmerlands Kommune skal nemlig være et godt sted at bo for både børn, unge og voksne.
I Vesthimmerlands Kommune som arbejdsplads er medarbejdernes trivsel og tilfredshed med jobbet fundamental for os. Vi har høj faglighed og leverer kompetent opgaveløsning på baggrund af medindflydelse og medbestemmelse, åben dialog og balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi arbejder med sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse ved at inspirere til en sund livsstil og ved at sikre et godt arbejdsmiljø. Vesthimmerlands Kommune er en røgfri arbejdsplads.
