Rebild Kommune søger: Daglig pædagogisk leder til børnehuset Tumlehøj i Suldrup
JOBANNONCE: Dagtilbudsdistrikt Rebild Nord, Rebild Kommune, søger en pædagogisk leder til Børnehuset Tumlehøj i Suldrup pr. 1. marts 2024 eller snarest derefter.
Børnehuset Tumlehøj. der hører under dagtilbudsområde Rebild Nord, sammen med 5 andre større institutioner og dagplejerne tilhørende distriktet, er en velfungerende institution, normeret til ca. 100 børnehavebørn, ca. 12 vuggestuebørn og ca. 18 ansatte
Børnehuset Tumlehøj er Suldrups eneste daginstitution og prioriterer, i samarbejde med forældrene, at være en vigtig medspiller i lokalsamfundet, hvor samarbejdet med forretningsdrivende, kirke, skole og fritidsklubber skaber sammenhængskraft og introducerer vores mindste borgere til vores bys kultur og sammenhold.
Forældrene i vores hus indgår som aktive medspillere både i hverdagen og i strukturelle beslutninger. Vi lægger vægt på et gensidigt og anerkendende forældresamarbejde.
Vi har fælles værdier i huset, men vejene mod målet kan være forskellige. Vi er et rummeligt hus, hvor mangfoldighed og forskellighed ses som en styrke. Vi kan alle noget forskelligt og tager udgangspunkt i dette i forhold til det enkelte barn og deres familier. Vores kerneværdier er; samarbejde, fællesskab, omsorg, respekt, og anerkendelse, hvilken vi praktiserer i arbejdet med børn, forældre og internt i medarbejdergruppen
Som leder i Tumlehøj indgår du i et ledelsesteam med 5 andre institutionsledere, dagplejepædagogen og dagtilbudsleder for området, hvor der er fokus på sammenhængskraften og styrken i at være en del af et større fællesskab og hvor det forventes, at du vil være med til at præge udviklingen af hele dagtilbudsområde Rebild Nord. Det er bl.a. i ledelsesteamet, vi skaber den meningsfulde sammenhæng mellem politisk dagsorden, organisationens kultur og medarbejdernes forventninger til deres pædagogisk leder
Rebild er én ud af to kommuner i landet, som er udvalgt af regeringen til at være sat fri på dagtilbudsområdet. Velfærdsaftalen trådte i kraft i Rebild Kommune den 1. juni 2021 og er gældende til juni 2025.
Velfærdsaftalen betyder, at dagtilbuddene frem til juni 2025 vil være fritaget for en omfattende række nationale og kommunale regler og retningslinjer. I stedet bliver det i højere grad op til de enkelte dagtilbud – sammen med personale, forældre og børn – at udvikle kvaliteten i dagtilbuddet, så man får netop det dagtilbud, som man sammen drømmer om lokalt.
Processerne foregår både i eget hus og samlet for hele distriktet. Derfor skal du som pædagogisk leder være nysgerrig på børne-, medarbejder- og forældreperspektivet i dit eget hus, men også i det bredere perspektiv på distriktsniveau, med det formål at skabe kvalitet. Du skal understøtte vores kultur, hvor både udvikling og fejl er med til at skabe kvalitet.
Vi kan tilbyde dig
- Mentor ordning og kontinuerlig sparring med nærmeste leder
- Et tæt og udviklingsorienteret samarbejde i ledelsesteamet i dagtilbudsområde Rebild Nord samt muligheden for at sparre og udvikle på tværs af alle dagtilbud i Rebild Kommune
- Mulighed for at sætte dit eget præg på en udviklingsparat institution
- En arbejdsplads og et distrikt, der værdsætter et fagligt og uformelt arbejdsklima
- Vi tilbyder efter- og videreuddannelse i det omfang du har brug for og ønsker det
Vi søger en leder, der
- Ser værdien i ledelse tæt på, der sætter retning, motiverer og skaber tydelighed. Du ser løsninger, tager ansvar og tør prøve nye ting af
- Er lyttende, nysgerrig, respektfuld og engageret i mødet med børn, forældre og medarbejdere, og som evner at samle og inddrage
- Er kommunikativ stærk, både verbalt og skriftligt
- Er nærværende og handlekraftig, og som sætter klare mål i samarbejde med personalet for det pædagogiske arbejde
Vi forventer, at du
- Har en pædagogisk uddannelse, er fagligt velfunderet og har erfaring indenfor målgruppen.
- Har erfaring med ledelse
- Kan arbejde med og formidle en stærk reflektions- og evalueringskultur
Leder i Rebild Kommune
I Rebild Kommune arbejder vi med baggrund i vores fælles ledelsesgrundlag, som kan læses på siden ”ledelse sådan” | Rebild Kommune
Det forventes af ledere i Rebild Kommune, at vi skal være gode til både at have styr på driften og være fornyende, så vi udvikler os fagligt og tager det bedste af det nye til os. Lederne skal være gode til at tage ledelse, at skabe klarhed om rammer og retning og samtidig gode til at skabe følgeskab, at inddrage medarbejdernes perspektiver og skabe et bredt ejerskab til de fælles mål.
Ansættelse
- Tiltrædelse 1. marts 2024 eller snarest derefter
- Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse
- Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest
Ansøgningsfrist m.m.
- Ansøgningsfrist: den 28.01.2024
- Samtaler foregår i uge 5 og 6
- Ansættelsesudvalget består af personalerepræsentanter, medlemmer af forældrebestyrelsen, daglige ledere og dagtilbudsleder.
Vedr. information og spørgsmål
til stillingen og organisationen kan dagtilbudsleder Kenny Kjæhr kontaktes på telefon 22 60 72 80 eller på mail: ikbkj@rebild.dk
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
