Lokal indsats hjælper Ballard-medarbejdere videre i nye job
Mariagerfjord Kommune og det lokale erhvervsliv skaber nye muligheder for opsagte medarbejdere
Før jul offentliggjorde Ballard Power System, at virksomheden måtte opsige 146 medarbejdere i Hobro, som et led i en global omstrukturering. Den kedelige meddelelse blev startskuddet til en svær tid for de berørte medarbejdere og deres familier.
Heldigvis har en hurtig lokal indsats med hjælp og støtte til de opsagte medarbejdere båret frugt. Således har 90 procent af de ansatte allerede fået nyt job og flere initiativer er på vej, som forhåbentlig skal få resten af virksomhedens medarbejdere i nye og spændende jobs.
Udvalgsformand for Arbejdsmarked og Uddannelse i Mariagerfjord Kommune, Edin Hajder, lægger vægt på det fælles ansvar, når det lokale arbejdsmarked bliver ramt:
– Når en vigtig virksomhed som Ballard må sige farvel til så mange medarbejdere, har det store konsekvenser. Ikke kun for de ansatte, der mister deres arbejde, men også for vores lokalsamfund. Derfor er det vigtigt, at vi står sammen, så vi fastholder de dygtige medarbejdere i vores kommune. Vores lokale erhvervsliv har brug for arbejdskraften, og vi har et ansvar for at hjælpe de berørte godt og hurtigt videre, siger Edin Hajder.
Tilbage til arbejdslivet
Virksomhedsservice i Jobcenter Mariagerfjord har i samarbejde med det lokale og øvrige erhvervsliv igangsat en omfattende indsats for at sikre, at de opsagte medarbejdere får nye muligheder.
Virksomhedens medarbejdere har fået tilbud om karrierevejledning, jobsøgningshjælp og individuel sparring. Mariagerfjord Kommune har samtidig været vært for en stor og eksklusiv jobmesse, hvor ikke mindre end 24 virksomheder stod på spring for at kapre de kompetente Ballard-folk. Det gælder blandt andet elektronikfabrikken DEIF i Skive samt de to virksomheder i Hobro; robotvirksomheden Technicon og PowerCon, der udvikler strømkonverterings- og landstrømsløsninger til vind- og marineindustrien.
Endnu en jobmesse er i støbeskeen 30. april 2025, hvor de medarbejdere, der ikke har fundet et nyt job, vil blive inviteret med.
Flere medarbejdere har desuden takket ja til et såkaldt outplacementforløb og et opkvalificeringsforløb hos lokale uddannelsesinstitutioner, der skal klæde dem på til at skifte job eller branche.
– Vi er fast besluttede på at hjælpe de opsagte medarbejdere tilbage på arbejdsmarkedet og sikre, at de får den nødvendige støtte til at komme videre i deres karriere. Vi er meget bevidste om de udfordringer, som medarbejderne står med, men er overbeviste om, at vores målrettede og samarbejdsorienterede indsats vil skabe gode resultater for både de opsagte medarbejdere og det lokale arbejdsmarked, siger Ulla Søderman, der er leder af Mariagerfjord Kommunes Virksomhedsservice.
Resultaterne af indsatsen er allerede synlige. Hos Ballard Power Systems, der udvikler brændselscellesystemer, sætter man stor pris på den lokale opbakning:
– Det er en svær tid, så vi er meget taknemmelige for den hjælp, som Mariagerfjord Kommune og det lokale erhvervsliv yder. Det gør en stor forskel for vores medarbejdere, som hurtigere får nye muligheder og kommer videre i nye ansættelser, siger Louise Dahl Jensen, Senior People & Culture Business Partner.
Fremtiden for Ballard i Hobro
Der bliver løbende fritstillet kvalificerede medarbejdere i 2025. Når alle de opsagte medarbejdere har forladt virksomheden, forventes Ballard Danmark at have 39 medarbejdere tilbage fra januar 2026. I mellemtiden fortsætter Mariagerfjord Kommune arbejdet med at hjælpe de berørte videre i arbejdslivet.
