Kursus styrker samarbejde og fællesskab i Vesthimmerlands Kommunes rengøringsenhed
”Det bliver pokkers svært at sidde stille i 7 timer i dag,” lød det med et grin fra en af deltagerne, da 60 medarbejdere fra Vesthimmerlands Kommunes rengøringsenhed deltog i et kursusforløb fordelt over fire dage.
Til daglig sørger de for rene og trygge rammer på kommunens plejecentre, skoler og daginstitutioner, men denne gang stod faglig udvikling i centrum. Kurset bød på en række temaer, der alle blev koblet tæt til hverdagen:
- Anerkendende kommunikation
- Konflikthåndtering
- Kulturforståelse
Med mere end 25 nationaliteter i enheden gav forløbet rig mulighed for både gode snakke og nyttige øvelser.
Administrativ koordinator Mille Boll Kragelund fortæller:
”Jeg har valgt at sætte vores rengøringsassistenter på mentorkursus, fordi jeg ønsker at styrke både deres personlige og faglige kompetencer. Fagene kultur og forskelle samt anerkendende kommunikation giver dem bedre forståelse for mangfoldighed og skaber et mere respektfuldt samarbejdsklima. Konflikthåndtering bidrager til at forebygge og løse udfordringer i hverdagen, mens samarbejde internt og eksternt styrker relationerne både i teamet og på tværs af organisationen. Til sidst samler vi op og afslutter, så deltagerne står med konkrete værktøjer, de kan bruge direkte i deres arbejde.”
Deltagerne fremhævede især, at de har lært hinanden bedre at kende, fået nye redskaber til konflikthåndtering og haft stort udbytte af at høre forskellige kulturelle perspektiver. Også områdekoordinatorerne så stor værdi i kurset og pegede på, hvordan åben dialog og respekt kan mindske misforståelser og styrke samarbejdet.
Rengøringsenheden er dermed endnu bedre rustet til deres vigtige opgave – at skabe rene og gode rammer for borgere og medarbejdere i hele kommunen.
