Fra hylder til håb: Unge finder vej til job og trivsel
Praktikforløb hos lokale købmænd giver unge i Mariagerfjord mod på fremtiden
En gruppe unge med faglige, sociale og personlige udfordringer står ofte uden uddannelse og job. Men i Mariagerfjord Kommune viser erfaringerne, at et målrettet praktikforløb hos lokale købmænd kan vende udviklingen. Her får de unge mod på både job, uddannelse og livet.
Tidligere i år pegede Trivselskommissionen på fritidsjob som en vej til bedre trivsel. Et job styrker unges økonomi, selvtillid og sociale færdigheder, samtidig med at det skaber tilknytning til fællesskaber. Netop den kombination lykkes Mariagerfjord Ungdomsskole og de lokale Coop 365discount-butikker med i praktikforløbet Coop Crew.
Her får de unge en tryg introduktion til arbejdsmarkedet og detailbranchen. Det giver dem ikke kun erfaring, men også troen på egne evner og lysten til at tage næste skridt.
Fra praktik til personlig udvikling
For 16-årige William Vinther Jensen har forløbet været en øjenåbner. Han deltager lige nu hos Coop 365discount i Skørping, hvor han arbejder tæt sammen med butikkens medarbejdere.
– Jeg har lært at blive mere udadvendt, og det er fedt at mærke, at jeg kan tage ansvar for nogle opgaver. Det gør faktisk, at jeg glæder mig til at tage på arbejde og være sammen med og snakke med mine kolleger, siger William Vinther Jensen.
Små skridt skaber store resultater
Praktikforløbet har seks moduler, som giver de unge både viden og praktisk erfaring. Forløbene foregår i trygge rammer i butikken og ruster de unge til et rigtigt fritidsjob. Som en del af træningen lærer de blandt andet at skrive CV, gå til jobsamtale og blive klogere på karrieremulighederne i detailbranchen.
Butikschef i Coop 365discount i Skørping, Martin Pedersen, er begejstret for samarbejdet.
– Vi oplever, at de unge vokser med opgaverne. De er lidt nervøse til at starte med, men de finder hurtigt deres ben at stå på. Det betyder meget for os at være med til at gøre en forskel, og det er samtidig rart for os, at der bliver skubbet til vores hverdag i butikken – og hvem ved, måske får vi en kommende stjernemedarbejder ud af det, siger Martin Pedersen.
Trædesten til trivsel
Det er ikke kun kompetencerne på arbejdsmarkedet, der styrkes i forløbet. Forløbet har også stor betydning for de unges trivsel, understreger Lars Otte Koefoed, ungdomsleder i Mariagerfjord Ungdomsskole.
– Vi ser, hvordan de unge får mere selvtillid og tro på sig selv. De bliver en del af et fællesskab, hvor de både lærer at samarbejde og tage ansvar. Det gør en kæmpe forskel for deres trivsel – både her og nu, men også på længere sigt, siger Lars Otte Koefoed.
Fortsætter i Mariagerfjord
Mariagerfjord Kommune har i de sidste fem år været en del Coop Crew, som har været støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond. Projektet ophører i sin nuværende form til sommer, men heldigvis vil praktikforløbet fortsætte i en ny, lokal version under Mariagerfjord Kommune.
Coop Crew er et samarbejde mellem Coop Danmark og Ungdomsskoleforeningen og forløbene kører i 34 ungdomsskoler over hele landet.
Ifølge tal fra Ungdomsskoleforeningen har 2000 unge på landsplan i alderen 14-18 år deltaget og cirka 55 procent har efterfølgende fået fritidsjob. Derudover har 66 procent fået øget selvtillid. 52 procent føler sig som en del af et fællesskab og 49 procent af deltagerne føler kontrol over eget liv.
