Business Park Nord – et kontorfællesskab i Støving løb med Erhvervspris Rebild 2025
Da erhvervslivet i Rebild torsdag eftermiddag trådte ind ad døren hos den førende globale koncern, Hydrema, der har specialiseret sig i udvikling, produktion og salg af avanceret jordflytningsudstyr, var der lagt op til en dag med et højaktuelt emne – trivsel og psykologisk tryghed i erhvervslivet.
Dagens vært, Hydrema, havde i samarbejde med Rebild Erhversudviklingsråd, Business Rebild, og RebildPorten, stablet et event på benene i Støvring, som stillede skarpt på et tema, som de fleste ledere og virksomhedsejere ved er vigtigt, men som stiller anderledes krav til ledelsesstil og adfærd.
Til at moderere dagens tema, samt til at åbne en debat om, hvordan og hvorfor ledere skal forholde sig til tryghed og trivsel i virksomhedsregi, havde arrangørerne allieret sig med Mette Østergaard, der sidste år indtrådte som direktør for Public Affaries, kommunikation, branding og markering i Dansk Industri.
Mette Østergaard mener at det yderst vigtigt, at vi såvel på arbejdspladserne og i samfundsdebatten taler mere om emnet, så der aktivt bliver arbejdet mere strategisk med at få trivsel højt på agendaen.
– De senere år har det stået klart, at manglende trivsel er et samfundsproblem. Som ledere har vi et særligt ansvar for, at vores medarbejdere trives. Det giver gladere og mere motiverede medarbejdere – og dermed også bedre resultater. Psykologisk tryghed og forståelsen af, at forskellige generationer motiveres forskelligt, er afgørende for at sikre den trivsel. Derfor er det et meget centralt emne, der er sat på dagsordenen.
Generationernes forskelligheder stiller krav til ledelse
Med en baggrund som politisk redaktør og redaktionschef på Politiken, samt chefredaktør på TV2 News anførte Mette Østergaard en paneldebat bestående af Marianne Reenberg, HR Development Director hos komponentvirksomhed Mekoprint, Søren Rousing Djernæs-Andersen, CFO hos Cykelgear – en af landets førende webshop for salg af cykelgrej – og Annemarie Østergaard, der er ledelses- og innovationspsykolog, samt ekstern lektor på Aalborg Universitet.
Et emne, som blev diskuteret i panelet var, hvilke forskellige “hensyn” man som virksomhedsleder skal være opmærksom på, når man ser på de forskellige generationer – Z, Y, X og Boomers – og hvordan man sikrer at alle generationer bliver imødekommet og styrket på arbejdspladsen.
Her fremhævede Marianne Reenberg fra Mekoprint, hvordan deres strategiske arbejde med det hele menneske tager afsæt i konkrete initiativer, der er bundet op på virksomhedens DNA.
– Vi har taget stilling til, hvad god ledelse er, og vores ejere har nogle helt grundlæggende værdier omkring ordentlighed.
Med en mere akademisk tilgang til debatten fremhævede Annemarie flere punker, som hun mener er relevant at have med, når man arbejder strategisk med emnet.
– Freuds elev Erik Erikson har en teori om al udvikling af menneskers liv, hvor de vigtigste elementer er omsorg, stabilitet og ligevægt. Hvis en arbejdsplads kan levere på disse tre områder, så kan man skabe psykologisk tryghed
Et lokalt fyrtårn for fællesskab løb med erhvervspris
Som afslutning på dagens program blev den lokale erhvervspris, Erhvervspris Rebild, uddelt og vinderen i 2025 blev Business Park Nord – et kontorfællesskab i Støving, hvor 80 virksomheder til dagligt sidder til leje.
Det var en stolt direktør, Brith Lund Jørgensen og 2 medarbejdere, som fik overrakt den fine statuette, der er lavet af den lokale kunstner Michael Sasserson. Til at overrække prisen var borgmester Jesper Greth, og han havde fine ord med på vejen til hele teamet fra Business Park Nord.
– De seneste år har Business Park Nord forvandlet sig til at være et fællesskab, et samlingssted for erhvervsdrivende, og et knudepunkt for dem der gerne vil udvikle og lærer af andre, som driver virksomhed. Lejere der flytter ud og kommer retur siger, at det er lidt som at komme hjem igen.
Om at vinde erhvervsprisen, sagde Brith Lund Jørgensen.
– Vi elsker vores job, fordi vi er så heldige, at vi får lov til at bo dør om dør med vores kunder. Det er en meget stor ære at blive sat pris på med denne hæder – Tusind tak
Der var i alt otte nominerede virksomheder til Erhvervspris Rebild 2025. Det var et bredt spænd fra teknologiske frontløbere til oplevelsesorienterede aktører, og de blev alle hyldet for deres indsats og bidrag til kommunens erhvervsliv.
Det var en tilfreds erhvervs- og turistchef, Jane Bejlegaard Lindberg, der rundede dagen af på scenen, og som efterfølgende satte et par ord på, hvad sådan et arrangement har af betydning.
– Det gør mig stolt, når jeg ser på en aften som denne. At vi kan forene virksomheder i Rebild, og skabe et rum for at tale om et så vigtigt et emne – et emne, der for ledere kan være svær at navigere i. Vi har i år oplevet en stor interesse fra de lokale erhvervsdrivende i forhold til at deltage i dagens arrangement, og det gør alt det arbejde, der er forbundet ved at stable sådan et arrangement på benene, det hele værd, siger Jane afslutningsvis.
