Rebild Kommune søger: Pædagogisk medarbejdere med interesse – og gerne erfaring indenfor det socialpædagogiske arbejde til Søparken
JOBANNONCE: Vi søger to nye kollegaer til faste stillinger med første arbejdsdag snarest muligt.
Der er tale om to fuldtidsstillinger, men ønskes andet, er vi åbne overfor dette.
Dine mødetider bliver planlagt i tidsrummet kl. 7.00-23.00 på hverdage samt hver anden weekend.
Hvem er vi?
Søparken er et botilbud med pædagogisk døgndækning efter Almenboliglovens §105 stk. 2 og Servicelovens §85. Søparken er bestående af tre afdelinger med i alt 20 lejligheder og eget samværs- og aktivitetstilbud §104 med plads til 20 borgere.
I Søparken bor der på nuværende tidspunkt 15 borgere i alderen fra 31-77 år, der alle er mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne får, i varierende grad, hjælp til blandt andet personlig pleje og støtte til aktiviteter og almindelig daglige gøremål.
Med udgangspunkt i borgerens ønsker og behov, og med afgørende vægt på borgernes selvbestemmelsesret og indflydelse på eget liv, arbejder vi ud fra en neuropædagogisk referenceramme, og vores kerneopgave er defineret således:
”Vi understøtter borgerens oplevelse af at være aktør i eget liv for at skabe mest mulig mening og trivsel for den enkelte.”
Herunder har vi fokus på blandt andet samarbejdet med pårørende, etik i relationen og medicinhåndtering.
Vi søger dig som ny kollega, hvis du
- Brænder for det socialpædagogiske felt og er fagligt velfunderet
- Har lyst til at bidrage til den fælles opgaveløsning og trives i et tværprofessionelt samarbejde
- Motiveres af at arbejde miljøterapeutisk og deeskalerende
- Har erfaring med konflikthåndtering eller lyst og mod på at lære mere
- Medvirker til en god kultur, hvor samarbejde, trivsel og et godt arbejdsmiljø er i højsædet
- Er fleksibel og kan arbejde selvstændigt, herunder prioritere i egne arbejdsopgaver
Vi kan tilbyde
- den skønneste gruppe af borgere
- en arbejdsplads med opmærksomhed på faglig udvikling, arbejdsmiljø og kollegialt fællesskab
- en organisation med konstant bevågenhed på at tilpasse ydelserne til omgivelsernes efterspørgsel.
- Fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Du har mulighed for at indgå lokalaftaler om udvidet arbejdstid samt nedsat hviletid, hvis dette ønskes.
Dine opgaver består blandt andet af
- Madlavning
- Personlige plejeopgaver hos de enkelte borgere
- Løbende dokumentation i fagsystemet KMD Nexus, herunder opdatering af døgnrytmeplaner, oprettelse af delmål med mere.
- Ledsage borgere til aktiviteter samt lægebesøg med mere.
- Deltagelse i det interne samværs- og aktivitetstilbud
- Medicinudlevering
- Ad hoc-opgaver
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Der vil blive indhentet reference fra tidligere ansættelse samt straffeattest, inden stillingen kan besættes.
Ansøgninger, som ikke fremsendes via Rebild Kommunes elektroniske ansøgningsskema, kommer ikke i betragtning til jobbet.
Ansøgningsfrist: Vi forholder os løbende til kandidaterne, der søger.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Ansættelsesstart: 1. juli 2024.
Ønskes yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder Sara L. Svendsen på telefon 41 77 61 84 alle hverdage fra kl. 9.00-13.00.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
